掌握技能：人力资源,行政,安环
工作描述：
全面负责管理部行政、人力资源、安环、职业卫生、机修、基建、车辆管理、出差管理等工作。
1、负责公司部门团队搭建和岗位规划、能独立完成人力资源招聘和人才引进工作、主导绩效管理，薪酬管理，出差管理，规章制度建立和修订、协调部门沟通和劳动关系，处理工伤事故等。
2、负责车间机加工设备维修保养工作。
3、负责公司办公室，会议室，食堂，宿舍，安保，车辆，基建等日常行政工作。
4、负责公司安环EHS管理工作，包括隐患排查治理，对接政府和第三方检查，消防演练，维护机械三级标准化台账，年度检测和安全评估等工作。
5、负责公司资产管理，办公用品采购，废旧资产处置等工作。
6、参与公司质量管理体系审核和客户验厂审核工作。
7、负责管理公司荣誉证书，特种设备年检和特种作业证，安全员证等办理。
8、主导公司5S检查和整改工作。
9、协调各类资源，协助推进项目进度。

掌握技能：安全,职业卫生,环境体系
工作描述：
负责行政、人资、安全、职业卫生、环保、消防、5S、基建、食堂、宿舍、证件办理等工作。
1、负责公司行政日常工作。
2、负责人资六大模块。
3、负责公司安全生产标准化三级体系维护。
4、负责公司职业卫生体系维护。
5、负责公司危废品处置、一般固废处置、废品处置和垃圾分类。
6、负责公司安全生产隐患排查治理工作。
7、负责接待政府或第三方机构各类检查。
8、负责各类政府网站台账维护。
9、主导ISO14001环境体系认证审核。
10、主导CSR企业社会责任体系认证审核。
11、负责公司消防、危化品泄漏等应急演练。
12、负责公司各类证件和特种作业证办理。
13、负责第三方机构各类检测和安全评估工作。
14、负责员工职业健康体检。
15、负责公司劳保用品发放和登记工作。
16、负责公司各类合同签订和维护。
17、负责公司基建设施和消防设施维护。
18、负责公司雨污分流管道维护及化粪池清运工作。
19、负责公司动火作业、有限空间作业等各类作业证审批。
20、负责监督公司化学品管理工作。
21、主导公司5S检查工作。
22、负责公司食堂、宿舍、安保等工作。
23、参与公司质量管理体系认证审核和客户验厂审核工作。

掌握技能：劳动法,猎头,劳务合作
工作描述：
负责公司行政日常工作，人资六大模块，安全、职业卫生、环保等工作。
1、负责公司固定资产和办公用品的采购和管理工作。
2、负责公司日常接待工作，会议安排及会议纪要工作。
3、拟定公司各类公文，制订和完善行政管理制度。
4、负责办公楼、食堂、宿舍、门卫、基建、车辆等的日常行政管理工作。
5、负责公司安全、职业卫生、环保等工作。
6、在公司经营战略、政策指引框架下，建立并实施人力资源组织规划和行动计划，以支持公司达到预期经营目标。
7、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
8、负责员工招聘、培训、薪酬、考核、员工关系，员工升职、离职等人力资源日常管理事宜。
9、负责合同签订，档案管理，花名册维护，工伤处理，社会保险和公积金办理等人力资源日常工作流程。
10、负责组织编写各部门职位说明书。
11、根据行业和公司发展状况，制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
12、熟悉国家法律法规，关注地方人资政策。及时化解劳资双方矛盾。
13、推动公司理念及企业文化建设。

掌握技能：劳动法,猎头,行政人事
工作描述：
负责公司行政、人资和安全等工作。
1、负责公司固定资产、低值耐用品、办公用品及耗材的采购和管理工作。
2、负责公司日常接待工作。
3、负责会议的安排及记录工作。
4、负责公司团建活动及企业文化建设宣传工作。
5、拟定各类公文，传达公司管理要求，参与制定公司管理制度。
6、负责办公楼、食堂、宿舍、安保、保洁、基建、车辆、5S等的日常行政工作。
7、负责安全生产台账，职业卫生体检，环保，消防等工作；安全培训等工作。
8、制订员工招聘计划，开拓和维护招聘渠道，管理和完善简历筛选，面试，复试，录用等工作流程，熟悉劳务派遣工管理模式和猎头模式，培养多技能工，节约用工成本。
9、负责日常员工入职、转正、离职及劳动合同签订等工作，完善人事档案管理，更新花名册，办理社保和公积金。
10、负责公司绩效管理工作，确保绩效考核的有效性。
11、负责员工薪资及福利的日常管理工作，统计员工考勤，制作工资表。
12、熟悉劳动法和安全生产等法律法规

掌握技能：总务,行政,人事
工作描述：
负责人资六大模块，食堂，宿舍，班车，绿化，基建，安保，消防，安全，保洁等事务。
一、人事方面：熟练操作中控等考勤系统，腾讯企业邮箱，社保医保系统，办公软件等；负责人事管理制度制订和修改；负责岗位人员配置，员工调岗顶岗，完善职位说明书；负责人员招聘，面试，入职，培训，合同，离职等事务；负责薪酬管理和绩效考核，能熟练做出员工考勤和工资表等各类月报表；与员工沟通交流，处理好劳资关系，处理好工伤；熟悉劳务派遣操作，与猎头合作引进人才，熟悉各大网络招聘平台操作，开展人才市场招聘，地摊招聘，校园招聘等；组织员工安全与技能培训，熟悉车间流程，做好车间服务工作；参与疫情防控，企业文化建设，场务布置等工作。
二、食堂方面：熟悉卫监局对食堂各区域的划分配置要求，做好食品安全台账，办好餐饮许可证，员工健康证和食品安全培训证，完善食材采购流程，熟练操作中控等食堂消费系统，负责菜谱制订和审核；保证每日早、中、晚3餐按时开饭，保证伙食质量和多样性，保证各项卫生，保证员工就餐满意度；组织安排客菜，保证准时开席，按时上菜。
三、宿舍方面：员工按照公司规定入住相应房型；保证宿舍卫生；保证住宿员工茶水和洗澡水供应；保证洗衣机正常使用；保证宿舍内外娱乐设施正常使用；定期组织住宿员工看露天电影，开展兵乓球，篮球等活动，丰富大家业余生活。
四、班车方面：保证安全行驶；及时优化运行路线和站点，方便员工上下班；经常开展驾驶员安全教育；保养和维修好车辆，预防机械事故发生，影响员工上班和公司生产；按时缴纳车险，防止脱保。
五、绿化方面：安排专人会场花木摆放；各场所花木按时按量浇水；防止花木枯死，渴死，晒死；及时修剪花木枯枝，败枝；防止盆栽水土流失等。
六、基建方面：保证水电气安全供应，及时疏通管道，做好雨水污水分离工作，房屋补漏堵漏，保证基建设备设施安全正常运行等。
七、安保方面：按时巡逻保证公司安全，夜间保持加倍警惕性，加强夜间巡逻，及时发现，处理和报告安全隐患；对出入车辆和人员做好登记工作；做好快递物品登记和领取工作；按照规定做好防疫登记工作等。
八、消防方面：定期检查消防设备器械是否配套齐全，保证灭火器符合要求，保证消防栓，喷水枪，消防面具和消防服可用，定期组织消防队演练。
九、安全生产：做好安全生产台账，特殊岗位员工做好职业健康体检，排查安全隐患。
十、保洁方面：做好园区和办公楼5S管理和垃圾分类工作。

掌握技能：统计对账,仓库规划,库位设置
工作描述：
一、2002—2004年负责仓库管理工作；
1、负责出入库单据建档、收集、登记管理，保证卡、账、物保持一致。
2、负责仓库区域规划和库位设置。
3、做好货物的验收和入库，根据要求做好配货准备工作，保证先进先出。
4、负责仓库物资按照规定分类合理摆放，处理货物上架、整理、保管、盘点、清退事宜。
5、负责合理控制库存，月底盘库，制作月报表。
6、整理和调整仓库货物，保证仓库整洁有序，做好5S仓库管理工作。
7、负责仓库人员考勤考核工作。
8、做好仓库防火、防盗工作，确保仓库内货物安全。
9、负责成品仓库发货，打包打托工作，协调运输发货，保证货物按时交付。
10、熟悉使用电脑和K3系统。
二、2004—2005年负责财务复核工作；
三、2005—2008年担任行政专员；
四、2008—2011年担任行政主管，负责行政人资后勤等事务。